高春泉在典型报告中从根据发展历程，确立企业文化主题；结合自身特点，形成企业文化体系；围绕经营需求，设计企业文化活动；紧扣时代特征，构建企业文化+模式等四个方面分享了公元集团企业文化建设的经验、做法和思考，尤其是公元“七彩阳光”文化体系的构建和运行经验引起了与会专家和企业文化工作者的高度关注和一致好评。

高春泉在发言中指出：公元集团经过33年的发展，形成了“内诚于心、外信于人”的核心价值理念和“诚实做人，踏实做事”的企业作风，在这样的理念引导下，在长期的企业生产经营管理活动过程中，公元逐步形成并完善了“阳光”文化。“阳光”蕴含无私、奉献、公正、透明、真诚、热情和环保等延伸元素，不仅与集团公司的太阳能和绿色建材产业相关联，更全面生动地展现了“诚、实、信、正”的企业性格和文化核心内涵。企业创始人张建均先生倡导并亲身垂范“阳光精神”，集团全体管理者修炼和实践“阳光作风”，全体员工传承和展现“阳光品质”，文化已经成为公元发展不可或缺的强大推动力。与会代表们认为：公元“阳光”文化和“七彩阳光”体系探索了中国民营企业文化建设的新经验、新做法和新成绩，主题深刻、载体丰富、特色鲜明，非常值得学习借鉴和推广。

论坛上，北京师范大学行政管理研究院、海尔集团、正泰集团、吉利集团、中国华信等单位负责人发表了专题报告和案例交流。

、原商业部部长、，全国政协委员、第九届和第十届全国工商联副主席孙晓华、，

表、天能集团党委书记、董事长张天任发表讲话，天能集团常务副总裁、党委副书记、工会主席陈敏如做典型报告。来自全国各地企业文化方面领导专家、企业负责人等近300多人参加了会议，企业家代表

们现场集体宣读了《企业家长兴宣言》。

台州市民营企业优秀代表浙江吉利控股集团有限公司、浙江中捷缝纫科技有限公司、浙江竺梅进出口集团有限公司等3家公司也同时荣获“全国民营企业文化建设三十佳单位”；台州市家得宝科技有限公司等9家公司荣获“全国民营企业文化建设先进单位”。