杭州鸿雁第五届八次职代会圆满召开

2012年公司在宏观经济环境低迷的形势下逆势飞扬，全年营业收入较去年同期增长9.3%，利润总额较去年同期增加25.12%，实现了经营业绩的稳定增长，这是鸿雁电器总裁王米成在公司2013年职代会上向员工代表们宣布的振奋人心的好消息。

2013年2月1日，鸿雁五届八次职代会在五常产业园6号楼四楼会议中心举行。65名职工代表参加，公司总裁王米成，党委副书记、工会主席冯伟芳出席会议，在杭三级以上经理列席。

会上，王总首先向与会代表传达贯彻了2013年中国普天企业负责人会议精神。围绕普天2013年的具体工作要求，王总对集团的战略规划、技术创新、业务合作机制、管理提升和党建等方面工作安排作了重点传达。随后，王总作了题为“创新驱动升级 变革引领转型”的年度工作报告。王总在报告中向员工代表们宣布了2012年鸿雁的发展成果：将原产业调整为“电工电气、照明电器、智能电气、水电管道”四大产品族群，产业升级进一步加速；持续推进渠道转型与市场开拓，成效明显；实施管理变革，管理水平大幅度提升；扎实开展党建工作，建立公益支持长效机制，企业文化活动丰富多彩。同时，王总还围绕2013年“产业升级、管理提升、渠道变革、品牌转型”经营方针，以五个层面的战略主题为主线，向与会人员详细阐述了公司四大产品族群的发展目标和整体思路，号召全体员工把握机遇，继续围绕改革、发展、创新、转型等主题，创新经营管理，加快升级转型，力争新的一年取得新的突破。

工会主席冯伟芳作了题为“围绕中心服务大局，助推公司持续发展”的工会工作总结。冯伟芳指出，2012年工会在公司党委的正确领导下坚持开拓创新，立足实际，服务大局，激发广大干部职工的积极性和创造性，以公司经营工作为中心，以创先争优、管理提升、创新文化等为重点，强组织协调，抓工作落实，较好地完成了年初制定的各项工作目标。冯主席强调，新的一年工会将紧密围绕公司三年战略规划和2013年度公司经营目标，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，着力营造“创先争优、干事创业”的良好氛围，深入推进学习型工会建设，构建和谐企业，在促进企业发展、提升队伍素质、关心关爱员工、维护员工利益、推进民主管理、加强自身建设方面做出更大成绩，为全面完成公司年度经营目标提供坚强的组织保障。

财务副总监王锦蓓通报了公司2012年度业务招待费使用情况及工会经费使用情况。人力资源部经理李芳菊通报了年金帐户的使用情况。

公司领导对前期收集的职工代表提案进行了分析、讨论，并提出了相应的落实措施，比如从今年起员工体检由两年一次改为一年一次。职工代表对王总的年度工作报告进行了讨论，一致审议通过。代表们同时对公司领导班子进行了民主评议。