对于万科的股权之争，对于“倒王”风波，我们看到在宝能要求罢免王石的理由当中，其中一条就是王石在2010~2014年游学期间，长期脱离工作岗位，但依靠自己的特殊地位，每年领取五千万的巨额薪酬。的确，王石之前给公众的印象也一直是闲云野鹤，每年三分之一的时间用来参加极限运动：登珠峰、走戈壁、跳伞，到美国游学还带回了80后粉嫩小女友。

，又正义得像个朝阳区群众,恨不得面对面喷王石吐沫星子，“看，让你搞绯闻，让你玩爬山，这下把自己玩儿坏了吧！”群众的话虽然糙，但反映出了大多数人的价值观，一个企业的创始人，大Boss,他的存在价值不仅限于他为企业做过什么，而是他一直都在做什么。

同样作为企业创始人，国内知名防盗门品牌睿祺的创始人兼董事长葛建平，也是一个从无到有将企业一步一步带入正轨的企业家。多年之前，因为看到一则“小偷撬锁入室盗窃”的新闻，激发了他做一扇没有锁孔的智能防盗门的念头。一份初心，一些愿景，支撑着这个47岁的“老男孩”在创业路上几番风雨几经寒暑，好在这些年的孜孜以求不断开拓也得到了丰厚的回报，如今他的企业在业内已经处于领头羊的位置，产品终端门店在全国开了一家又一家，去年圣诞节宣传画报还上了美国纳斯达克大屏，颜值甩了马云几条街，气场也和董明珠打个平手，中国智造远不输中国制造！

然而就是这样一个企业掌门人，在得到认可和成功之后，并没有去当“闲云野鹤”，而是仍然奋战在第一线。翻看葛建平的微信朋友圈，都是深夜或者凌晨时间，各种在途中的照片，奔波辗转各地为企业谋得更大的发展已经成为生活的常态。

睿祺门每隔一段时间都会有各种招商会，就跟万科的各种新楼盘发布会一般稀松平常，大家一定无法想象王石会出现在新品发布会现场推荐自己楼盘的情景吧，但是葛建平却是每一次招商会必到，甚至对于来展厅采访的媒体记者也是亲自接待，亲自解说，亲身示范告诉记者睿祺智能门的功能。

用葛建平的话来说，创始人和企业之间，绝不是隶属关系，即便有，那也应该是创始人属于企业。作为大Boss，葛建平的事必躬亲绝不是因为离了自己企业无法正常运转，而是将一份责任和使命感扛在肩头，这份情感让他完全离不开也无法离开。

其实万科的样子就是王石的样子，价值观鲜明，主张“阳光照亮的体制”、“健康丰盛的生活”，理想主义色彩浓烈。这样的初心保持至今，却迎来了王石如今“想留留不下”的 困局，而睿祺在葛建平亲力亲为的带领下也始终保持着初心，企业和创始人之间血脉相融，“想离恐怕也离不开”。初心不一样，道路自然更为不同。

今年已经72岁的任正非前段时间深夜出机场独自等出租车的照片也曾在朋友圈刷屏，网友都为这位“高龄企业家”的奋斗精神所折服。在创始人是企业灵魂的这个时代，你对企业的付出符合普罗大众的价值观，才能算是最后的赢家。

对于任正非，可能一张等出租车的照片就会让大家疯传，但是对几乎每天只身穿梭在地铁、火车站、机场等车的葛建平来说，只是稀松平常的事。