2016年，是家用净水器行业关键的一年。面对新形势，深圳法兰尼净水器厂家立志2016年要取得更大的迈进。2016年，法兰尼将不断扩大规模，做好更多细化方面的工作。从公司了解到，法兰尼净水器厂家2016年会积极建设企业文化，通过文化的力量助力企业发展。

正所谓：“三流企业靠生产，二流企业靠管理，一流企业靠文化”，这句话道出了企业文化的重要性。对于净水器招商厂家来说，企业文化是企业凝聚力、向心力的展示，树立健全的企业文化将助力净水器厂家在运营、管理中突破阻碍，对于净水器厂家的发展有着积极的指导作用。

树立净水器厂家企业文化作用巨大

净水器十大排名品牌法兰尼认为，企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，对企业有着多种重要功能。其一、导向功能，企业文化是净水器厂家经营哲学、价值观念和企业目标的指导，良好的企业文化可以指引净水器厂家朝着正确的方向发展；其二、约束功能，企业文化包含着企业制度和道德规范，从制度与道德两个方面约束经营者与员工的行为，让净水器厂家上下规范；其三、凝聚功能，良好的企业文化可以加强净水器厂家团体意识，形成强大的凝聚力与向心力，推动净水器厂家上下一心共同发展；其四，激励功能，良好的企业文化会让员工感受到自我价值的存在，激励员工加倍努力，共创净水器厂家美好未来。

法兰尼的企业文化之举

对于企业文化，法兰尼净水器厂家从来不停留在说的层面上。当前很多净水器厂家倒闭就是因为在企业文化上只说不做，言行不一，空讲理论不注重实际。有一些净水器厂家人员辞职率高、留人和招人难，表面上是培养与招聘问题，实则是企业文化失败的问题。法兰尼净水器厂家坚决以之为鉴，在企业文化上绝对做到言行一致，注重实践，注重凝聚人心。

1.法兰尼净水器厂家始终做好净水器产品、服务、广告等物质层面上的建设，树立良好的物质层文化；

2.法兰尼净水器厂家对内树立了员工行为规范，使员工在对内对外交际、服务的时候礼貌得体，建设好行为层文化；

3.法兰尼净水器厂家树立了制度规范，具体规范员工、生产、奖惩等各方面的内容，保障企业的正规发展；

4.法兰尼净水器厂家积极建设核心层的精神文化，树立良好的企业意识形态。

5.法兰尼净水器厂家在企业文化上，从建立伊始便身体力行，从物质、行为、制度、精神方面做到言出必行，有行必果。

法兰尼净水器认为，只有积极建设企业文化，才能助力企业实现更为长远健康的发展。而在今天这个时代，不管是企业内部还是外部都非常重视一个企业的文化，因此建设企业文化，也是为了使员工和客户保持更深的忠实度。向法兰尼净水器厂家学习，明天你也是大品牌。

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