德昌电机品牌董事长汪穗中：以“心”创新的人本管理

桃李不言下自成蹊

主席台上，一位神采飞扬的演讲者将在场的一切听众带入了一个年销售额跨越20亿美元的跨国企业的世界。他就是德昌电机集团(以下简称德昌电机)董事会主席兼CEO汪穗中博士。

也许正如汪穗中所说，相比漫山遍野的商业宣传，德昌电机更情愿兢兢业业去做本人的事情，因而行业外的人对它知之甚少。

据引见，德昌电机成立于1959年，于1984年在中国香港联交所上市，是恒生指数唯一的工业成份股，其产品远销世界30多个国度和地域。目前，德昌电机在中国、意大利、西班牙、美国、墨西哥及阿根廷等地设有制造工厂，在中国、日本、新加坡、德国、英国、美国等地设有研发、销售、市场推行和技术援助中心，集团在世界各地拥有4万多名员工。

作为一家总部位于中国香港的大型跨国集团公司，德昌电机在微电机和驱动子零碎的设计及制造等范畴占据着全球指点地位。其产品被普遍使用于消费及工商业产品中，包括汽车配件、家用电器、电开工具、商业器材及集团护理产品、多媒体及视听产品等。时至昔日，德昌电机的年产量抵达10亿台，驱动使用范围跨越百种，成为香港高质量微型电机消费的先驱、全球最大的驱动处理方案供给商之一。

登门求“将”务虚避虚

企业的运营在于人，集天下之英才共创事业，才干提升竞争力并保证持续的展开。汪穗中说，德昌电机信仰“人是公司最珍贵的资源”的运营理念，为员工提供有竞争力的待遇和优越的学习及展开机遇。而此次清华之行的目的正是为了配合集团在中国及全球的疾速展开。

约请清华学子加盟与其说是一场招聘会，不如说是一次谈心会。异常毕业于清华大学的德昌电机工程部初级副总裁李越博士对母校有着深沉的感情，他表示，如今行业内的竞争打的不只是产品战、价钱战，更多的是人才仗，没有人才企业是无法进步的。“在院校协作方面，公司不太倾向于投入一大笔钱，成立由某人的名字命名的学院或研讨院等，而是集中在有针对性的项目研讨上。公司投入资金和肉体，树立关系、完善体系，也让人才本身认识到他们在公司的价值以及将来的展开前景。”

李越说，目前德昌电机已经拥有员工4万多人，但企业的知识与财富不可以仅仅掌握在多数几集团的手上。为了最大限制地利用这些知识，德昌正在搭建一个框架，零碎地中止知识积聚。“在与清华协作之前，德昌也已经与东南大学、哈尔滨工业大学、华东理工大学等中止了人才培育方案，获得了良好的效果。德昌希望不时地招贤纳士，让他们与企业共同生长和进步。”