维信羊毛衫品牌董事长郝续宽访谈

全国“两会”前，内蒙古巴盟1260个基层单位收到了一份议案建议征求意见书，内容写到：，神圣的责任和义务是收集、听取全盟各族人民对地方经济建设、文化生活等方面的意愿和要求，向党和国家转达大家的建议、批评和意见。如有向党和国家提交的建议、意见和议案，请以书面形式，于2004年1月31 ......”

记者敲开郝代表房间时，看到桌上、沙发上、床上散摆着写有各种建议、议案的文件。郝代表笑笑说，意见书发出后的三个多月里，他收到有价值的基层干部和群众反馈建议、议案好几十件。到北京好几天了，他还在不停地收取、筛选、整理，当地群众信任他，他就要守信用，。

记者翻了翻郝代表准备的10份议案，内容涉及对优良种畜进行立法保护和管理、调整现有纺织品出口配额政策、“三农”问题、社会保险法、水利基础设施建设、矿产勘查等多方面课题。

一位拥有员工3800人，总资产15亿的跨国企业总经理，掌管着12家生产企业、16家贸易公司，还有香港、日本、美国、蒙古、新西兰、澳大利亚的子公司，居然成为议案“高产”代表，他怎么做到的？

记者不禁疑惑而惊异了。

郝代表又是笑笑：“做事，靠的是一种精神，一种坚持。只要用心，总能做好。”

“好多人还惊异，在内蒙古相对偏远落后的地区、经济实力差，人才少，观念落后，相比东部地区民企规模小，我们维信是靠什么创造企业奇迹的。”

没说具体答案，郝代表只写了16个字：“挑战极限、超越自我、追求卓越、奉献社会。”

从这十六个字里，记者似乎明白了郝代表肩挑企业发展重担和多产议案的根本动力所在。

对自己的议案，郝代表比较满意的是关于民企诚信的议案。他说，民营企业是在短缺经济环境下成长起来，更需要牢固树立诚信意识。诚信是把企业做强、做大的基础。自己的企业命名“维信”，意在把"精诚以维，信实发展"定为企业的经营宗旨。从1991年创建时起，艰难的创业过程，从最初的零，到今天的15亿资产，几度风雨，皆因诚胜，可以说，是诚信造就了维信。

面临入世考验，作为一家跨国集团总经理，维信10年的与国外企业合作过程，使郝续宽代表对坚持合法诚信经营感触颇深。

“中国加入WTO后，民营企业也要加入到全球经济圈中，与国外的企业共同去角逐市场，面对的是更多的机遇和挑战，打造企业信誉，提高企业竞争力，已经成为企业发展必不可少的前提与基础。”

3月10日，郝代表还要去清华大学报到。“我考上了清华的EMBA班，你看，这是我的录取通知书，‘两会’间我还得去报到呢。”郝代表像个高考中榜的学生一样，喜滋滋地向记者展示了大红封面的录取通知书。“全内蒙才考上两个人呢，怎么样，我学习够努力吧？”郝代表不无风趣的“自我标榜”起来。

其实，郝代表早已数次“中榜”。从地方财经学院一直到清华的经管学院，他已经上过四所大学。

郝代表认为，未来最成功的企业家，一定是最重视自身教育的企业家，未来最成功的企业，也一定是最重视教育的团体，学习是企业生命的源泉。

维信集团倡导学习，注重培训，为每一位员工提供学习的机会。郝代表告诉记者，已过不惑，他还边工作边上学，除了激进自己，也告诉员工，他和大家在一起学习。

当然，更该下功夫的，。“我会孜孜不倦，加油学习，！希望你明年两会再来采访，看看我的进步。”郝代表认真地表了态。

记者认真的点点头，接受了这份特殊的承诺。

作为普通百姓，郝续宽这样阐述做人信念：“待人真诚坦率，工作精益求精。踏踏实实做事，清清白白做人。”

作为企业家，郝续宽这样阐述管理理念：“当老板要以人为本、一视同‘人’，不能为富不‘人’，宁可损失金钱，决不丧失信誉。勤勤恳恳劳动，理直气壮挣钱。”

，郝续宽这样阐述履职观念：，服务于人民，扎根于人民中。不管职业身份是什么，都要以国是为重，体察民情，组织动员，做好上情下达、下情上达的桥梁和纽带。”