企业发扬的不是制度，而是文化；企业经营的不是产品，而是人心。

人是企业管理中最重要的元素，企业所遇到的一切问题，最终都是人的问题，企业管理的真正瓶颈一定是人。

做老板就是在投资，而从投资的角度来看，对人的投资是最珍贵的投资，也是最有价值的投资。

越是忙，累得筋疲力尽的老板，企业反倒做得一般，而越成功的企业，他们的老板反倒越过得轻松。其原因就是，他们懂得用人的方法。

合作的目的是双赢，但双赢的前提是让对方先赢。

当遇到给与不给时，不该给的给，该给的时候多给，该给与不该给的时候给。让自己先吃亏，给予对方多一点。

当放下了傲慢心、充满着信心与正能量，自然会吸引真正的合作伙伴在身边。

与合作伙伴相处长久，要学会挖掘对方需要，满足对方需求，给予对方比他希望还要多的东西，归结一点就要舍得，对人不是索求，而是给予，做一个长久的支持者、背后的人。

什么是财富？不是你口袋里有多少钱，而是在有困难时候有多少人愿意帮你。

正念对于企业家来说就是企业生产的产品企业家自己都不敢吃、不敢用，就不应该生产出来卖给别人。

利他就是对人对事起心动念是为了帮助别人，而不是为了自己的利益去做。

厚德载物，就是我们获得的名利、地位、财富等是需要德行去承载的，如果你得到的名利、地位、财富等越来越多，但却常常做着损害他人、危害社会的事，有一天你的德行将无法承载你拥有的名利、地位、财富等东西，它们就会彻底坍塌。