飞雕集团董事长徐益忠：坚持以客户为核心 加强企业管理

飞雕电器集团有限公司董事长兼总裁 徐益忠

举世瞩目的世博会在上海召开，为了借助世博效应宣传自身品牌，很多企业通过各种方式赞助了世博会。飞雕电器也成为了世博营销大军中的一员，。徐益忠董事长觉得世博会对于飞雕而言是一个非常好的宣传自己的机会，他们通过这个机会把全国300多名代理商和2000多名合作的 大客户邀请到了上海，不仅看了世博会，也让他们参观了飞雕的工厂，让他们认识到飞雕的企业规模和企业实力，给了他们更多的信心接下去继续和飞雕保持长久紧密的合作。

以客户为核心，这是飞雕长久以来一直坚持的企业发展理念。现在老百姓的生活条件越来越好了，人们对产品的品质、外观甚至价格的需求都跟以往不太一样了，徐益忠董事长介绍到飞雕现在所做的产品都是符合消费者的这些需求，对外观和品质都有不同程度的改进。

最近一段时间，国家密集出台了“新国八条”、“房产税”、“银行加息”等一系列的调控政策来制约房价的高速上涨，这给2011年楼市前景蒙上了一层阴影。徐益忠董事长在谈到调控政策对家居行业，对飞雕会产生的影响，一点都不担心。他自信满满的表示，飞雕不是靠运气成长到今天的，不管国家对房产的政策如何改变，飞雕都会把产品做好，企业做好。另外这些房产政策主要是针对上海、北京等大城市，而对地级跟县级城市的老百姓买房并没有多大的影响，这对于产品销售遍布全国的飞雕而言，确实影响也有限。坚持对市场的精耕细作，飞雕就能长远的发展下去。

在企业内部管理方面，徐董也有自己一套独特的见解。我们国家在改革开放之后，发展速度越来越快，人们的生活条件越来越高。以前，飞雕的员工工资可能就是社会上一般层次的工资，但是飞雕也不会对员工进行考核。只要来上班，做得好就会有一定的奖金，就算做得不好，也不会有处罚，这样就导致了整个企业的人才素质越来越低。而从2010年下半年开始，飞雕采用了新的用人标准，对业务人员进行考核，每月都必须达到多少的销量，给出的待遇也是整个行业里面非常高的水准，可能一般的业务人员工资都能达到3500元一个月。通过这种方式吸引了许多优秀的人才，也对企业未来的发展有了很大的帮助。另外，通过加快生产速度，引进自动化生产设备，提高生产效率等措施使飞雕的产品成本处于这个行业里面有竞争力的地位。以上两项措施，让最近频现的“用工荒”现象与飞雕绝缘。