力帆实业(集团)董事长尹明善：得到多少权益就得承担多少责任

2012年1月10日，尹明善迎来了74岁的生日。作为重庆的明星企业家，重庆力帆集团董事长尹明善74年间经历丰富。50岁创业，68岁造车，72岁时公司上市，用24年走过了很多国外企业百年的路程。
　　2012年元旦，老人做客央视《对话》栏目时，提到了这样一句话：“责任总是和权益配套的，得到了什么权益，就应该尽什么责任。”
　　享受价值与承担责任
　　尹明善认为，中国的企业家都是从小到大，都是非常了不起的创业者，所谓泰山崩于前而不变色。“我们对什么欧债危机并没有把它看得多了不起，今年欧债，明年什么别的危机，都不会对中国经济造成太大的影响。”
　　在尹明善看来，民营企业内部的责任划分是一个值得引起重视的地方。“其实在企业内部，在生产线上，只要没有发现他，他就没有责任，发现他了，发现过失了，他有责任，因为他收入很低，所以他的责任很小。把它称为过失责任。”尹明善拿身边另一位企业家举例，他有18万员工，这18万员工犯错，只要没被发现，就是老板的责任。“所有员工的一切过失，只要没被发现，最后就该由我们来承担。”
　　尹明善想到了马克思关于剩余价值的说法，“以前马克思讲，老板在享受工人的剩余价值，工人只挣那么一点钱，如果操作过程中失误，就应该成为过失责任，如果当时没发现，就不应该事后归责他们，都应该是我们的责任。我们作为老板得到了那么多，就应该承担责任。获得剩余价值的同时要承担剩余责任。”
　　另外，尹明善一直在思考这样一个很残酷的现实：“中国人的工资只有美国人的1/30，凭什么美国人的生活比我们好30倍。”
　　怀揣感恩之心
　　在收获财富的同时，尹明善想到了责任，想到了感恩。在尹明善记忆里，，“让一部分先富起来，先富帮后富，实现共同富裕。”尹明善认为，像他这样的民营企业家“已经先富起来，已经享受到了权益”。
　　在尹明善看来，民营企业家们赶上了改革开放的好时候。“就是让中国人生活得更好一些，吃得更好一些，穿得更好一些，住得更好一些，行得更好一些。”在央视主持人问及尹明善关于“民营经济的力量”的理解时尹明善这样说道。在尹看来，“民营经济的力量”很朴实，但却非常具有力量。
　　为了解决员工的吃住行，力帆集团制定了一系列福利措施：专门修建了职工楼，提供1万多个床位，只要是想来住的员工都可以来；饭菜优质价格低廉的职工食堂、免费接送员工上下班的交通车。尹明善首先从改善员工的衣食住行方面，践行着自己的责任。
　 “对于我们民营企业而言，我们是欠了很大一个账，我们得到了那么多，就必须去回报。”
　 “首先不能让我的员工下岗，其次要让员工福利更好，待遇更高。”尹明善认为民营企业家应该抱着感恩之心来回报和关心员工。
　　据了解，2008年席卷全球的金融危机，让力帆的订单大幅减少。力帆一些高层主管主张裁员，被尹明善不假思索地否决了。2008年金融危机之时，李书福招人和尹明善坚决不裁员，可见优秀的民营企业家在对待员工的问题上有着共同的一面。随后，金融危机之后2009年初，力帆海外订单便大幅提升。据了解，近年来已很少过问具体事务的他，这一次过问得很仔细，从员工工资怎么发放，到岗位如何保留。“我们决不能让一个员工失去工作！”尹明善当时态度很坚定。另外，10多年来，力帆集团仅在三峡库区就解决农村青年就业6000多名，在重庆、广东、云南、贵州等贫困山区招收农民工1万多名，这些人经过培训后都在力帆找到了属于自己的一份“事业”。
　 “作为先富起来的民营企业家，要致富思源、富而思进，承担起社会责任。”尹明善如是说。