安利荣膺“中国最佳人力资源典范企业”

"中国最佳人力资源典范企业"评选是由前程无忧同多家人力资源专业咨询机构联合开展的中国最大规模的人力资源管理领域的评选活动。本次评选面向30万家企业进行筛选，对最终参选的217家企业进行了详尽的分析和比较，参考了企业未来3-5年在中国的发展计划、吸引和保留优秀人才的能力、员工薪酬福利和绩效管理、企业文化等十项内容。安利以完善的人力资源管理体系、人力资源与企业战略的紧密联动、人力资源推动企业创新等方面的出色表现获得评委团队的高度认可。同时获奖的还有爱立信、中信银行、广州本田、巴斯夫、欧莱雅等知名企业。

安利自进入中国以来一直坚持"吸纳人才、培养人才、善用人才、善待人才"的人力资源战略。公司结合业务发展需要，基于员工才能要素发展模型，构建系统化的培训体系为员工提供丰富的学习资源和广阔的发展空间，并通过高潜人才发展计划、管理培训生项目为公司的长远发展储备优秀人才。同时，安利积极推行全球领先的绩效管理体系，有效地协助各部门科学管理员工团队，通过每年一次的"员工意见调查＂以及与之相配套的结果分析、员工沟通、优化措施的计划和实施确保员工敬业度始终处于巿场领先水平。而通过"内部顾客满意度调查＂则很好地评估了各个职能部门为前线业务营运部门所提供服务的质量，促使职能部门的管理服务效率不断提升。在建设符合企业愿景、业务目标的企业文化过程中，公司配合长远战略发展规划，以"创新推动发展"为主旨，推出"创新安利每一天"的网络互动平台，广纳建议、推陈出新，在创新方面的评分远远超出了中国乃至全球高绩效公司的水平。