钟伟强-富达闹钟-广州市富达钟表工业有限公司董事长介绍

富达20年积累了多方面的优势

1、 钟伟强是个好人

，我从创业至今20年，能被钟表界同行、富达员工、供应商、经销商一致评价伟“是个好人”，确实令人欣慰。富达20年来把顾客利益放在第一位，员工利益放在第二位，股东利益放在最后，坚守善有善报的善的循环的经营哲学。赢得信任，学会了做人，为未来做好生意，打下了良好的基础。

2、 种下了勤奋的基因

总经理韩沨信奉“天道酬勤”的人生哲学，加入富达十六年来，几乎没有休过星期天、节假日，在他的影响下，富达培育了勤奋的厂风。这种勤奋的基因对富达长久的生存发展很重要。

3、 培育出创新精神

富达，全国第一家把石英闹钟机芯国产化，世界首创摆轮式机械闹钟，世界首创指针式自动闹钟，…… 20年技术创新从不间断，工业设计全行业领先。营销上，首个开发个体批发市场，首家出口石英闹钟到国外，培育出了唯创新才能发展的信念。

4、 良好的产品声誉何品牌声誉。

富达20年来一直在追求性价比最优化，取得一定成绩，品牌被确认为“中国名牌”，获得了一定的美誉度。

5、 在全球169个国家建立起销售网络。

6、 积累了化解各种各样危机的智慧。

1989年开业之初，用合资、合作发动群众、依靠群众等方法，化解了国家政治危机带来的冲击；1990年用借社会力量的方法化解了石英闹钟机芯开发的技术危机；1992年用技术换资金的方法化解了资金链断裂的危机；2000年用分体经营化解管理危机等等。富达在一次次化解危机中学会了化危险为商机的智慧。

开启新的二十年

富达从零起步，经过20年的不懈奋斗，发展成了中国名牌钟表企业，富达未来20年立志要成为向全球供应性价比最优的、世界一流的钟表企业。我相信，富达一定能象实现上一个20年目标那样实现下一个20年的梦想。

1、 富达在20年历史中积累的诚信、勤奋、创新、化解危机智慧等优势对富达实现未来的梦想很有帮助。未来商业交往更急切呼唤诚信的回归，富达成信的品格是未来取得持续成功的前提条件；富达20年刚脱离幼稚，走向成熟，要取得未来的成功必须保持勤奋的作风；未来20年的竞争更激烈，无核心竞争力、无独特的资源和能力就无取胜的希望，保持创新精神对培育核心竞争力至关重要；未来20年，不确性有增无减，过去化解危机的智慧对富达化解形形式式的危机一定帮助很大。

2、 以全球的视野在全球整合资源，到全世界去寻找利润。未来20年全球化势不可挡，富达要利用在169个国家建立起来的业务关系，用参与国际标准制订等优势，在全球整合资金、技术、品牌、人才等资源，实现企业持续健康的发展。

3、增强工业化意识，摆脱急功近利、快速发财的浮躁心态。以工业精神、专业精神做企业，深挖技术深度，扎扎实实把产品做好做精。

4、让富达品牌在世界有一席之地。富达公司生产的时钟已销往169个国家，数量不少，但富达品牌在世界的知名度、美誉度很低，富达未来20年要以性价比最优的产品，以高超的营销，使富达品牌在全球大放异彩。

5、构建合作双赢、共荣共生的商业文明，建立全新的工商关系。

6、从能人管理升级为管理科学的现代管理，提升管理效率，降低成本。

7、把传统的钟表业与新兴产业、知识密集形产业结合，使传统钟表不断跟上前沿科技，以及增加计时功能外的新价值。